Langsa — Suasana ruang rapat Kantor Pertanahan Kota Langsa tampak berbeda pada Senin pagi (6/10/2025). Di balik tumpukan dokumen dan layar presentasi yang menampilkan data capaian kerja, terselip semangat kolaborasi dan komitmen kuat untuk terus berbenah.

Kegiatan Evaluasi Kinerja Mingguan yang rutin digelar ini menjadi wadah bagi seluruh jajaran untuk berbagi ide, mengulas tantangan, dan mencari solusi bersama. Dipimpin oleh Kepala Sub Bagian Tata Usaha, Ikhfan Azwar Hasibuan, S.H., kegiatan tersebut dihadiri oleh seluruh kepala seksi dan perwakilan staf dari berbagai bidang.

Setiap kepala seksi memaparkan perkembangan kinerja mingguan dengan penuh tanggung jawab — mulai dari capaian target, hambatan yang dihadapi, hingga strategi inovatif yang akan diterapkan ke depan. Beberapa persoalan yang muncul langsung ditindaklanjuti dengan diskusi terbuka dan solusi konkret.

“Evaluasi mingguan ini menjadi ajang untuk refleksi dan memperkuat koordinasi. Kita ingin memastikan setiap langkah yang diambil selaras dengan visi organisasi, yakni memberikan pelayanan terbaik bagi masyarakat,” ujar Ikhfan Azwar dalam arahannya.

Lebih dari sekadar rapat rutin, kegiatan ini menjadi ruang pembelajaran bersama bagi seluruh pegawai. Melalui forum ini, mereka didorong untuk berpikir kritis, terbuka terhadap perubahan, dan berani berinovasi demi peningkatan pelayanan pertanahan yang lebih cepat dan transparan.

Kantor Pertanahan Kota Langsa berkomitmen menjadikan evaluasi semacam ini sebagai budaya kerja yang berkelanjutan. Dengan semangat continuous improvement, setiap pegawai diharapkan mampu berkontribusi nyata dalam memperkuat citra pelayanan publik yang profesional dan berintegritas.

Sinergi yang terbangun di ruang evaluasi itu menggambarkan semangat baru: bahwa kemajuan lembaga tidak hanya ditentukan oleh kebijakan, tetapi juga oleh komitmen, kerja sama, dan tanggung jawab bersama seluruh unsur di dalamnya.(*)